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  • 共找到 8 条符合 管理层 查询结果
  • 　　人都是在磨难中才得以成长的，你想享受多少财富，就必须承受多少苦难。企业也一样，你想有多大成就就必须跨越多大的障碍。在前不久的一次总裁沙龙活动中，很多老板都提出了一个问题：知道自己的企业管理乱，也想尽快改善和提升。但是，却都无一例外地遭遇管理人员缺乏的障碍：企业里现有的人虽然靠得住但却又都没有管理经验，外面不一定能找得到，就是找得到也不...
  • 　　在中高层诸多的管理工作当中，培养更多更优秀的人才是个重头戏。不仅因为人才是企业发展的第一资源，更因为人才是企业基业长青的根本保证。中高层管理人员对于人才的培养主要是两个方面，一个是团队整体教育，二是培养接班人。真正负责任的中高层不仅会把团队带得非常好，而且会为自己的岗位空缺（可能是升职，也可能是离开）早早培养好不止一个潜力接班人。前者...
  • 在企业管理中，选人用人至关重要，尤其是指管理层。在经营中使用了不该用的“十种人”当管理层，就会加速企业的死亡和低效。以下就是不可当管理层的十种人： 1.没有企业组织观念，没有做人原则，个人意见第一，不能执行公司制定的运营计划的人。 2.没有效益原则，只想自己不想企业，不能对上级和下级不能正确地进行有效的沟通，个人利益至上的人。 3.做事...
  • 　　7月10日消息，携程创始人梁建章携斯坦福大学经济学博士学位归来，在接受采访中，梁建章虽然谈及携程话题寥寥，但是明确表示，携程管理层和模式都不会变。携程仍不会放弃佣金模式，“会变得更灵活，比如价格方面可以调整”--换言之，以佣金为特色的“携程模式”不会消失，大象舞步依旧。携程创始人梁建章　　2006年，将携程送入纳斯达克并斩获数十亿美元...
  • 凡客诚品掌门人陈年　　1月16日消息，昨天凡客诚品举行了主题为“挑战与信心”的年度盛典，公司的的投资人股东等悉数到场，在大会上面，凡客掌门人陈年表示，2011年凡客诚品经历了诸多挑战和困难，管理层决策失误是主要根源。从去年8月开始进行了检讨，接着并进行了有史以来最大规模的组织结构调整。　　凡客诚品从2009年起开始进行规模上的高速扩张。这...
  • 　　今年7月，有着深厚中国情结的全球保险业大鳄、美国国际集团（AIG）前CEO格林伯格，通过旗下史带保险和再保险公司参股大众保险。拥有大众保险实际经营权后的史带，随即向大众保险派来了包括总经理在内的高管团队及专家组，并请来了原江西保监局局长张兴坐镇。近日，大众保险新管理层首度亮相，披露了正在推进的革故鼎新。　　刚刚完成从监管者向职业经理人...
  • 作为全球最大电信运营商的“掌门人”，作为一个见证中国通信产业30年发展的“通信老兵”，现任中国移动通信集团公司董事长王建宙凭借着超过25年行业经验带领中国移动一步步从“最大”变成“最强”。如今，中国移动不仅在用户数量上是全球电信企业的第一，而且也是全球运营商中的市值第一。 面对如此的成绩，王建宙表示，在排名前面更须保持清醒头脑。他坦承中...
  • 　　湖北知音传媒集团有限公司在武汉成立，标志着知音期刊集团完成整体改制。　　湖北知音传媒集团有限公司（简称知音传媒）董事长胡勋璧介绍，知音传媒前身为知音杂志社，从1985年创办开始就实行自主经营、自负盈亏，是湖北最早实行这一经营体制的文化事业单位。2000年，经湖北省政府批准，知音率先在全国报刊出版界由事业单位转制为企业，成立知音期刊集团...
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